Net als vele andere onderzoeken bestudeert Hallos al meer dan 20 jaar wat mensen anders maakt. Echter, het unieke ervan is dat het individu de middelen krijgt om zichzelf en de ander te begrijpen via zijn relationele dynamiek De originele aanpak van de HALLOS TRIADS-methode is academisch erkend en wetenschappelijk gevalideerd door de toekenning van de titel van Doctor in Business Administration aan Marco Antonio Figueiredo de Camacho, de bedenker ervan.
De HALLOS TRIADS-methode is getest in honderden coachingsessies en teambuildingsactiviteiten en is gebruikt door talrijke klanten. Ze heeft in grote mate bijgedragen tot de verbetering van de relaties tussen managers en hun medewerkers die ze hebben toegepast.
HALLOS TRIADS wordt nu al meer dan tien jaar toegepast in vele internationale bedrijven. Het gebruik ervan heeft ertoe bijgedragen dat teams zeer efficiënt zijn geworden en beter zijn gaan presteren En dankzij de snel behaalde resultaten heeft het veel managers, coaches en consultants in staat gesteld hun activiteit op een meer serene manier te benaderen.
Hallos Triads definieert geen persoonlijkheidstype, maar beschrijft gedrag, ontwikkelt zelfbewustzijn, benadrukt de natuurlijke talenten van elk individu en stelt acties voor om die te ontwikkelen. Het is gebaseerd op de menselijke archetypen, het bio-psychische systeem: Denken, Voelen, Handelen.
Gebaseerd op 3 pijlers:
Hallos Triads kunnen worden toegepast op alle gebieden waar relaties belangrijk zijn:
