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A l’instar de nombreuses autres recherches, Hallos étudie depuis plus de 20 ans ce qui différencie les humains. Toutefois, sa singularité est d’apporter à l’individu les moyens de se comprendre soi-même et de comprendre l’autre à travers sa dynamique relationnelle. L’approche originale de la méthode HALLOS & TRIADS a été reconnue sur le plan académique et validée scientifiquement par l’attribution du titre de Docteur en Business Administration à Marco Antonio Figueiredo de Camacho, son créateur .
Testée lors de centaines de séances de coaching, d’activités de team-building et utilisée par de nombreux clients, la méthode HALLOS & TRIADS a fortement contribué à améliorer les relations entre les dirigeants et leurs collaborateurs qui l’ont adoptée.
HALLOS & TRIADS est appliquée maintenant depuis plus d’une dizaine d’années dans de nombreuses entreprises internationales. Son utilisation a aidé à rendre des équipes très efficaces et à gagner en performance. Et grâce aux résultats rapides obtenus, a permis à de nombreux dirigeants, coachs et consultants d’aborder leur activité d’une manière plus sereine.
Hallos & Triads ne définit pas un type de personnalité, il décrit un comportement, développe l’auto-conscience, met en évidence les talents naturels de chaque individu et propose des actions pour les développer. Il s’appuie sur les archétypes humains, le système bio-psychique: Penser , Ressentir, Agir.
Basé sur 3 piliers:
Hallos & Triads trouve ses applications dans tous les domaines où la relation est primordiale:
