Come molti altri progetti di ricerca, Hallos studia da oltre 20 anni ciò che rende diversi gli esseri umani. Ciò che rende distintivo questo approccio è di fornire all’individuo i mezzi per comprendere se stesso e l’altro focalizzandosi sule sue dinamiche relazionali L’approccio originale del metodo HALLOS TRIADS ha ottenuto un riconoscimento accademico e scientifico con l’assegnazione del titolo di Doctor of Business Administration a Marco Antonio Figueiredo de Camacho, il suo ideatore.
Testato in centinaia di sessioni di coaching, attività di team building e utilizzato da numerosi clienti, il metodo HALLOS TRIADS ha contribuito in modo considerevole a migliorare le relazioni nei team all’interno delle organizzazioni.
HALLOS TRIADS viene applicato da oltre dieci anni in molte aziende internazionali Il suo utilizzo ha contribuito a rendere i team molto efficienti e a migliorarne le prestazioni E grazie ai rapidi risultati ottenuti, ha permesso a molti manager, coach e consulenti di affrontare la loro attività in modo più sereno e produttivo.
Hallos Triads non definiscono un tipo di personalità, ma descrivono il comportamento, sviluppano la consapevolezza di sé, evidenziano i talenti naturali di ogni individuo e propongono azioni per svilupparli. Si basa sugli archetipi umani, il sistema bio-psichico: pensare, sentire, agire.
Si basa su 3 pilastri:
Hallos Triads possono essere applicate in tutti i settori in cui le relazioni sono importanti:
