Como muchos otros proyectos de investigación, Hallos lleva más de 20 años estudiando lo que hace diferentes a los seres humanos. Sin embargo, su singularidad es proporcionar al individuo los medios para comprenderse a sí mismo y al otro a través de su dinámica relacional El enfoque original del método HALLOS TRIADS ha sido reconocido académicamente y validado científicamente con la concesión del título de Doctor en Administración de Empresas a Marco Antonio Figueiredo de Camacho, su creador.
Probado en cientos de sesiones de coaching, actividades de desarrollo de equipos y utilizado por numerosos clientes, el método HALLOS TRIADS ha contribuido en gran medida a mejorar las relaciones entre los directivos y equipos que lo han adoptado.
HALLOS TRIADS se aplica desde hace más de diez años en numerosas empresas internacionales. Su utilización ha contribuido a que los equipos sean más eficaces y a que mejoren su rendimiento. Y gracias a los rápidos resultados obtenidos, ha permitido a muchos directivos, coaches y consultores abordar su actividad con mayor confianza.
Hallos Triads no definen un tipo de personalidad, sino que describen el comportamiento, desarrollan el autoconocimiento, destacan los talentos naturales de cada individuo y proponen acciones para desarrollarlos. Se basa en los arquetipos humanos, el sistema biopsíquico: Pensar, Sentir, Actuar.
Basado en 3 pilares:
Hallos Triads puede aplicarse en todos los ámbitos en los que las relaciones son importantes:
