Marisa, psychologe van opleiding, is een deskundige coach in menselijke relaties, leiderschap en talentontwikkeling, en gewend te werken in een multiculturele omgeving. Als pionier op de Spaanse coachingsmarkt werkt zij al meer dan 10 jaar als consultant in verschillende regio’s en sectoren in Europa, het Midden-Oosten, APAC en LATAM.
Zij heeft veel leiders begeleid, als mentor, leider/coach, training, advies bij het opstarten van een nieuwe functie, conflicthantering, het bepalen van carrièrestappen, of hoe relaties te ontwikkelen met meerdere systemen. Als teamcoach helpt zij een gemeenschappelijke horizon te bepalen, afgestemd op gemeenschappelijke doelen en identiteit. Veel cliënten waarderen het evenwicht tussen logica en emotie, kennis en intuïtie, reflectie en actie in haar werk. Deze combinatie stelt hen in staat hun kwaliteiten en beperkingen met veel meer duidelijkheid te zien en hun scala aan strategieën te verbreden om met meer vertrouwen en impact in een complexe wereld met veranderingen om te gaan.
Haar filosofie: “Waardeer de ander niet om wat hij heeft gedaan, maar om alles wat hij heeft overwonnen om te komen waar hij nu is.”
Als voormalig topsportster was Suzannha meer dan 10 jaar manager in actieve mobiliteit. Daarna stortte ze zich als HR- en administratief manager op de wereld van innovatie binnen een start-up in Toulouse. Ze blijft haar passie voor uitdagingen, menselijke avonturen en persoonlijke en professionele ontwikkeling trouw.
Vandaag bestaat haar werk erin haar cliënten te helpen hun kennis van zichzelf en van anderen te verbeteren om de relaties tussen individuen en teams effectiever en efficiënter te maken. Ze helpt om mensen weer in beweging te krijgen, om ze een boost te geven, een dynamiek.
Als specialist in het beoordelen van vaardigheden maakt zij voor haar cliënten de weg vrij om de middelen te vinden waarmee zij hun talenten in hun professionele en persoonlijke leven tot uitdrukking kunnen brengen.
Met een Master in Taalkunde en een Master in Bedrijfskunde houdt zij als algemeen directeur toezicht op de administratieve kant van het bedrijf.
Haar filosofie: “Mensen weer centraal stellen in bedrijfsontwikkeling”. .
Hij coacht al meer dan 30 jaar. Na deelgenomen te hebben aan de ontwikkeling van verschillende Franse MKB’s door hen te helpen bij hun marktontwikkeling, was Yannick vervolgens tien jaar lang verantwoordelijk voor de regio’s Europa, Midden-Oosten en Afrika van een Californische onderneming. Hij heeft voor hen een distributienetwerk gecreëerd dat gebaseerd is op uitwisseling, vertrouwen en duidelijke en motiverende menselijke relaties.
Als mentor-coach neemt hij internationaal deel aan diverse assessment-, coaching-, training-, professionele en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s van emotionele en relationele intelligentie en collectieve intelligentie. Als partner van verschillende Europese HR-bedrijven heeft hij gewerkt als mentor, coach en trainer bij verschillende grote internationale bedrijven (Airbus, Desigual, Astral Pool / Fluidra, Sennheiser, Boston Scientific, Pfizer, Wyeth). Tegelijkertijd heeft hij 15 jaar lang als docent aan de Ecole Polytechnique Universitaire de Montpellier ingenieursstudenten het belang van de impact van de relationele dimensie in teammanagement doen inzien. Daarnaast is hij professioneel Sophroloog, Practitioner in Cardiac Coherence Neuro-feedback, een erkende expertise in stress- en emotiemanagement. Veel van zijn klanten beschouwen Yannick als een motivational facilitator vanwege zijn vermogen om de capaciteiten van de mensen met wie hij werkt snel te doorgronden en hen te helpen hun volledige potentieel tot uitdrukking te brengen.
Zijn filosofie: “Je kunt iedereen alles vertellen, maar niet op elke manier!”
