Psicologa di formazione, Marisa è una coach esperta in relazioni umane, leadership e sviluppo dei talenti, abituata a lavorare in contesti multiculturali. Pioniera del mercato spagnolo del coaching, da oltre 10 anni lavora come consulente in diverse regioni e settori in Europa, Medio Oriente, APAC e LATAM.
Ha accompagnato molti leader, come mentore, leader e coach, formatore, supportandoli nell’assunzione di nuovi ruoli, nella gestione dei conflitti, nella definizione delle tappe di carriera o nello sviluppo di relazioni con più sistemi Come team coach aiuta a definire un orizzonte comune, allineato su obiettivi e identità condivisi. Molti clienti apprezzano l’equilibrio tra logica ed emozione, conoscenza e intuizione, riflessione e azione nel suo lavoro Questa combinazione permette loro di vedere con maggiore chiarezza le proprie qualità e i propri limiti e di ampliare la gamma di strategie per affrontare il cambiamento con maggiore sicurezza e impatto in un mondo complesso.
La sua filosofia: “Valutare l’altra persona non per quello che ha fatto, ma per tutto quello che ha superato per arrivare dove si trova”.
Ex sportiva di alto livello, Suzannha è stata manager della mobilità attiva per oltre 10 anni. Si è poi tuffata nel mondo dell’innovazione all’interno di una start-up di Tolosa come responsabile delle risorse umane e dell’amministrazione e continua ad assecondare la sua passione per le sfide, le avventure umane e lo sviluppo personale e professionale.
Oggi il suo lavoro consiste nell’aiutare i clienti a migliorare la conoscenza di se stessi e degli altri per rendere più efficaci ed efficienti le relazioni tra individui e team. Aiuta a rimettere in moto le persone, a dare loro una spinta, un dinamismo.
In qualità di specialista nella valutazione delle competenze, apre la strada ai suoi clienti per trovare le risorse che consentiranno loro di esprimere i propri talenti nella vita professionale e personale.
Con un Master in Studi Linguistici e un Master in Business Administration, supervisiona la parte amministrativa dell’azienda in qualità di Amministratore Delegato.
La sua filosofia: “Rimettere le persone al centro dello sviluppo aziendale”.
È trainer da oltre 30 anni. Dopo aver partecipato allo sviluppo di diverse PMI francesi aiutandole ad affermarsi sui loro mercati, Yannick ha poi gestito per dieci anni la struttura Europa, Medio Oriente e Africa di un’azienda californiana, creando una rete di distribuzione basata sullo scambio, sulla fiducia e su relazioni umane chiare e motivanti.
Come mentore-coach, partecipa a livello internazionale a diversi programmi di assessment, coaching, formazione, sviluppo professionale e personale sull’intelligenza emotiva e relazionale e sull’intelligenza collettiva. Partner di diverse società europee di risorse umane, ha lavorato come mentore, coach e formatore con diverse grandi aziende internazionali (Airbus, Desigual, Astral Pool / Fluidra, Sennheiser, Boston Scientific, Pfizer, Wyeth). Allo stesso tempo, per 15 anni, come docente presso l’Ecole Polytechnique Universitaire de Montpellier, ha supportato gli studenti di ingegneria a comprendere l’importanza dell’impatto della dimensione relazionale nella gestione dei team. Inoltre, in qualità di sofrologo professionista, praticante di Neuro-feedback a Coerenza Cardiaca, ha una riconosciuta esperienza nella gestione dello stress e delle emozioni. . Molti dei suoi clienti considerano Yannick un facilitatore motivazionale per la sua capacità di comprendere rapidamente le capacità delle persone con cui lavora e di aiutarle a esprimere tutto il loro potenziale.
La sua filosofia: “Puoi dire a chiunque qualsiasi cosa, ma non in qualsiasi modo!”.
