{"id":1756,"date":"2022-06-06T20:46:23","date_gmt":"2022-06-06T18:46:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hallostriads.eu\/erfahrungsberichte\/"},"modified":"2024-09-02T10:38:06","modified_gmt":"2024-09-02T08:38:06","slug":"erfahrungsberichte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/erfahrungsberichte\/","title":{"rendered":"Erfahrungsberichte"},"content":{"rendered":"\t\t
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Erfahrungsberichte<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Klicken Sie auf die Bilder, um die Videos der Zeugenaussagen abzuspielen.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tDas Management eines \u00e4u\u00dferst vielf\u00e4ltigen Teams brachte Konflikte und eine ungewisse Zukunft mit sich, aber durch die Arbeit mit der Hallos Triads Methode waren wir in der Lage, eine gemeinsame und interdependente Agenda zwischen den Menschen aufzubauen.\nIt is very gratifying to see that a self-awareness method led the organization to develop individually and collectively in a reliable, integrated, and consistent manner.\nEs war ein pers\u00f6nlicher und professioneller Turnaround.\nDiese Erfahrung brachte uns die Hauptkonsequenzen des Aufbaus des Teamzwecks und konkrete und \u00fcberragende Ergebnisse, die uns intern und extern neu positionierten.\nWir haben die Versorgungskette gemeinsam umgestaltet und effektiv zu einem Wettbewerbsvorteil gemacht!\" \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tR. A., Supply Chain Head of Europe - Sanofi France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tNach 15 Jahren Teamleitung und der Anwendung zahlreicher Kurse und Methoden hat Hallos mir erm\u00f6glicht, die besten Wege zu finden, um die Kommunikation mit meinen Teammitgliedern zu maximieren und mich selbst effizient und einfach zu managen.\nZweifellos ist dies die Methode, die ich aufgrund ihrer Einfachheit und Effektivit\u00e4t am meisten behalten und in die Praxis umgesetzt habe.\nUnd ich bin mir absolut sicher, dass es die erfolgreichste Methode f\u00fcr mein Team war. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tD. M, General Manager Director - Red Bull Spain<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tHallos Relations hatte einen gro\u00dfen Einfluss auf mich.\nEs diente dazu, mein Verst\u00e4ndnis zu verbessern und bewusster zu werden, wie ich interagiere und welchen Einfluss ich auf andere habe.\nEs hat mir in der Beziehung zu meinem Mann geholfen und es war aufschlussreich, mein Profil und seine Pers\u00f6nlichkeit zu verstehen.\nIch benutze es in allen meinen Coaching-Sitzungen.\nEs ist eine wunderbare und einfache Methode.\nSie ist sehr n\u00fctzlich f\u00fcr Teamarbeit, Konflikte und Verhandlungen. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMarta Z\u00fa\u00f1iga. Director of Talent Juice \u2013 Spain<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\"Yannick ist absolut eine fantastische Person und ein Profi.\nEr wei\u00df, wie man Beziehungen und Netzwerke am Leben erh\u00e4lt.\nSehr engagiert, zuverl\u00e4ssig und leidenschaftlich f\u00fcr seinen Job.\nEin ausgezeichneter Mentor und Coach.\nAu\u00dferdem ist er sehr flexibel und in der Lage, sich leicht an die Anforderungen des Kunden anzupassen.\nEr ist rechenschaftspflichtig, kooperativ, inspirierend und unterst\u00fctzend.
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMayte G. International Consultant - Spain<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tMarisa ist eine sehr talentierte und leidenschaftliche Fachkraft, die erfolgreich ihren Gesch\u00e4ftsfokus mit starken F\u00e4higkeiten zur Entwicklung von Menschen kombiniert.\nWir haben komplexe Projekte gemanagt und es war eine Freude, mit ihr zu arbeiten.\nIch w\u00fcrde die Zusammenarbeit mit Marisa f\u00fcr Firmen-, Gruppen- oder Einzelcoaching w\u00e4rmstens empfehlen! \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t- Huibert Evenkink, Cofounder and CEO FUTURETEAMING<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tAls \u00dcbergangsmanager m\u00fcssen Sie schnell entscheiden und sich schnell bewegen, um die Anforderungen des Unternehmens besser zu erf\u00fcllen oder Notsituationen zu l\u00f6sen.\nDer Umgang mit menschlichen Problemen ist jedoch nicht immer so einfach und schnell, wie Sie es gerne h\u00e4tten ...\nYou thus need to find support or valuable advice to tackle some difficult problems ... I have worked with Yannick on many opportunities, always on \"hard cases\".\nIch habe sowohl sein Talent f\u00fcr den Umgang mit pers\u00f6nlichen Problemen als auch seine F\u00e4higkeit, die gesch\u00e4ftlichen Zw\u00e4nge zu verstehen und dabei zu helfen, die richtigen L\u00f6sungen zu finden und umzusetzen, gesch\u00e4tzt.\nSein Engagement hat sich immer als die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr die angesprochenen Probleme erwiesen. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPierre W. Transition Manager and Business Transformation manager - Luxembourg<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tAls aufschlussreicher Coach und Moderator hat Yannick die F\u00e4higkeit, sich schnell in die Haut der Personen zu versetzen, mit denen er arbeitet, und dabei die Kerntreiber, St\u00e4rken und Entwicklungsbereiche zu entdecken.\nEr ist sehr vielseitig im Hinblick auf die Lieferung, effektiv im 1-to-1-Coaching sowie in der Moderation von Gruppen.\nAbgesehen davon, dass er ein echter Fachmann im Personalbereich ist, der Unternehmen versteht, ist er auch ein netter Kollege und ich w\u00fcnschte, wir k\u00f6nnten regelm\u00e4\u00dfiger zusammenarbeiten. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJenny Straumers lead Consultant Cirrus Connect \u200b U.K<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tIch habe in den letzten zwei Jahren mit Yannick zusammengearbeitet und sch\u00e4tze seinen aufschlussreichen und mutigen Ansatz zur Entwicklung.\nEr ist gewissenhaft ehrlich und konzentriert sich beharrlich darauf, dass andere sich entwickeln k\u00f6nnen, um ihr Potenzial zu entfalten. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJackie S. Independant Business Psychologist U.K<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tDie Zusammenarbeit mit Yannick Delamare ist mir in bester Erinnerung geblieben. Er hat wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich in der Art und Weise, wie ich mit meinen Kunden kommuniziere und wie ich mit meinen Kollegen effektiv zusammenarbeite, erheblich weiterentwickelt habe.\nYannick ist eine Person, die es versteht, die F\u00e4higkeiten jedes Einzelnen zu nutzen.\" \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOlivier D. Directeur grands comptes Microsoft Suisse<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tYannick war 10 Jahre lang der Leiter unseres europ\u00e4ischen B\u00fcros und fungierte als Verbindungsglied zwischen unserer Zentrale in Kalifornien und denjenigen, die mit uns in Europa arbeiten.\nDen schmalen Grat zwischen den Anforderungen des US-Mutterunternehmens und den Realit\u00e4ten der europ\u00e4ischen Vertriebspartner zu finden, war eine schwierige Aufgabe, die Yannick au\u00dfergew\u00f6hnlich gut bew\u00e4ltigte.\nDie Vertriebspartner arbeiteten besser, weil sie alle gerne mit Yannick zusammenarbeiteten, f\u00fchlten, dass er da war, um ihre Interessen zu vertreten und wollten gemeinsam mit ihm erfolgreich sein. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDee R., Delegation Liaison at Special Olympics World Games Los Angeles USA<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tDie Entdeckung der Hallos Triads Methode hat mich gelehrt, mich selbst besser zu kennen und andere besser zu verstehen. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSandra M. Web Designer Free Lance, France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tWir haben mit Marisa an einem Team-Coaching-Programm gearbeitet, das uns geholfen hat, ein Hochleistungsteam zu werden.\nGut aufgebaut, smart und motivierend, ist dieses Programm allen Hochleistungsteams zu empfehlen, unabh\u00e4ngig vom Gesch\u00e4ftsbereich.\nUnd es hat uns allen Spa\u00df gemacht! \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tChristian Von Thuemen, Head of TEC services, AMADEUS IT Group<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tEs ist eine tolle Technik, jetzt sehe ich die Menschen um mich herum, farbig, indem ich der Beziehung einen Sinn verleihe! \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVirginie C. Psychologue, France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tNach einem \"Burn out\" hat mich mein Hausarzt an Sie verwiesen.\nInnerhalb von 6 bis 7 Sitzungen konnte ich Fortschritte in meinem beruflichen und pers\u00f6nlichen Leben machen.\nIch nahm die Arbeit wieder auf, r\u00e4umte mein Leben auf, lokalisierte und akzeptierte meine Schw\u00e4chen.\nIch habe jetzt einfache Werkzeuge, um mein emotionales Gleichgewicht besser zu steuern und vor allem, um die Gr\u00fcnde f\u00fcr meine Schwierigkeiten zu verstehen.\nIch kann jetzt anderen besser helfen, ohne selbst darunter zu leiden.\nVielen Dank f\u00fcr diese Begleitung. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFlorence L. D.R.H, France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tEinfacher Fragebogen, sehr konstruktives Feedback, sehr professioneller Ansatz mit vielen guten Ratschl\u00e4gen, die zu sehr relevanten Schlussfolgerungen f\u00fchrten.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSt\u00e9phane C. Ing\u00e9nieur Airbus, France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t Die Verantwortung der Manager l\u00e4sst sie manchmal die Grundlagen vergessen, die ihr Unternehmen ausmachen. In einem immer st\u00e4rker umk\u00e4mpften Markt ver\u00e4ndern Verpflichtungen und Druck das Unternehmen und vergessen dabei die menschliche Komponente. Die Arbeit mit Ihnen hat es uns erm\u00f6glicht, den Menschen wieder in den Mittelpunkt unseres Unternehmens zu stellen und es zu seiner gr\u00f6\u00dften St\u00e4rke zu machen.\" \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJean Luc P., PDG IDEA\u200b, France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t Marisa ist eine gro\u00dfartige Fachkraft, sie hat viel Erfahrung und ist sehr zielorientiert, mit einer sehr praktischen und effektiven Methode.\nSie half uns, unser Team besser zu verstehen und uns individuell f\u00fcr pers\u00f6nliche und Gruppenverbesserungen herauszufordern.\nZweifellos ein Vor- und Nachspiel, nachdem sie mit uns zusammengearbeitet hat. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Antonio Geric\u00f3, CEO Aramon Espagne<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t Yannick unterrichtet seit mehr als 15 Jahren an der Polytech Montpellier Beziehungskommunikation und lehrte die angehenden Ingenieure, sich in zwischenmenschlichen Beziehungen mit Empathie und Respekt zu positionieren, was eine grundlegende F\u00e4higkeit f\u00fcr jeden ist, der Managementaufgaben \u00fcbernehmen soll.Und es ist interessant zu sehen, dass ehemalige Studenten oft noch Jahre sp\u00e4ter seine Kurse als diejenigen bezeichnen, die sie am meisten gepr\u00e4gt und ihnen etwas \u00fcber sich selbst beigebracht haben.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tC\u00e9line B. Enseignante en \u00c9conomie, responsable projet, France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tThe way you have been training and providing coaching to better manage stress has had very positive and important impact on all our participants (from varying international background) and also on myself.\nSie sind ein gro\u00dfartiger Teamplayer und flexibel in einer sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Umgebung und Bed\u00fcrfnissen.\nEs ist ein echtes Vergn\u00fcgen und eine st\u00e4ndige Lernerfahrung, mit Ihnen zu arbeiten. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSuja S. project manager Airbus, France<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tSpielerische Methode mit einer ungew\u00f6hnlichen, abwechslungsreichen Seite.\nDas Verst\u00e4ndnis ist unmittelbar, die Selbstentdeckung verbl\u00fcffend.\nDie Ergebnisse sind schnell und konkret, der Ansatz ist sehr relevant, er l\u00e4dt dazu ein, Unterschiede als St\u00e4rke und Erg\u00e4nzung zu betrachten. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNicolas E. Business owner<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tDer spielerische Aspekt der P\u00e4dagogik der Methode ist sehr interessant.\nDer Fortschritt erfolgt stufenweise, nach und nach.\nEs war ein intensiver, sehr starker und reicher Moment.\nAm n\u00e4chsten Tag konnte ich die Methode mit Leichtigkeit in meinen Beziehungen anwenden und die Ergebnisse waren sofort sichtbar.\nEin Schleier hat sich gel\u00fcftet, ich habe eine bessere Wahrnehmung dessen, was geschieht.\nIch denke, dass Hallos Triads ein gro\u00dfer Gewinn f\u00fcr das Team sein wird. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJeanne DL, profession lib\u00e9rale<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tNach 30 Jahren im Unternehmen, vielen Teambildungssitzungen und Treffen vor Ort ist dies das erste Mal nach dem HallosTriad-Training, dass ich das Gef\u00fchl habe, dass wir mit einem besseren Zusammenhalt unter den Teammitgliedern zur\u00fcckbleiben.<\/i>\n\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tESG (Equity, Sustainability and Governance) Manager at Amadeus<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tDieses Jahr war das zweite Jahr in Folge, in dem wir innerhalb der Gruppe der Manager unserer Gesch\u00e4ftseinheit mit dem Hallos Triads-Tool gearbeitet haben.\nWas uns im ersten Jahr, als wir alle die Methode kennenlernten, am meisten \u00fcberraschte, war, wie genau die Diagnose jedes einzelnen Teammitglieds war.\nEs war \u00fcberraschend zu entdecken, dass es mit einer so geringen Anzahl von Fragen m\u00f6glich war, jeden von uns so genau zu identifizieren.\nDie Farben halfen auch enorm dabei, die Verhaltensweisen zu erkennen und sich an sie zu erinnern.\nDas erste, was diese Diagnose im Team ausl\u00f6ste, war eine Reflexion \u00fcber jeden von uns, die uns dazu brachte, unsere Verhaltensweisen mit dem Typ Mensch zu identifizieren, den die Farben darstellten.\nSie zusammenzubringen war ebenfalls sehr aufschlussreich, denn wir entdeckten, dass wir uns gegenseitig besser verstehen konnten.\nMit diesem gemeinsamen Wissen fanden wir es einfacher, einander zu korrigieren, schwierige Gespr\u00e4che einzuleiten und einander zu helfen.\nIm Laufe der Zeit und in den darauffolgenden Sitzungen entdeckten wir, fast wie in einem Spiel, dass wir Hallos Triads nutzen konnten, um Probleme zu l\u00f6sen oder bessere Entscheidungen zu treffen.\nF\u00fcr uns waren die drei relevantesten Anwendungen des Tools die folgenden: - Es hilft uns zu verstehen, wie unser Team arbeitet, indem es die vorherrschenden Farben und Bed\u00fcrfnisse des Teams identifiziert.\nWir verstehen nun besser, wie wir uns gegenseitig als Teammitglieder kompensieren und welche Art von Verhalten wir in welchen Situationen \u00e4ndern oder einf\u00fchren m\u00fcssen.\n- Es bietet eine Methode zur Analyse, indem Sie als Gruppe Probleme l\u00f6sen, Strategien definieren oder L\u00f6sungen aus der Perspektive jeder einzelnen Farbe finden.\nWenn es als Gruppe durchgef\u00fchrt wird, bietet das Tool eine genaue Analyse der Schw\u00e4chen und St\u00e4rken und tr\u00e4gt dazu bei, die Qualit\u00e4t des Endergebnisses deutlich zu verbessern.\n- Es verbessert den Teamzusammenhalt, das Engagement und die Eigenverantwortung f\u00fcr Entscheidungen.\nIndem wir die \u00dcbungen in einer Gruppe durchf\u00fchren, sind wir in der Lage, uns in einander einzuf\u00fchlen, da wir die Weltansicht aus der Perspektive einer Farbe interpretieren, die f\u00fcr uns nicht die nat\u00fcrliche ist.\nWir sehen dies als eine effektive M\u00f6glichkeit, uns selbst in die Schuhe anderer zu stecken.\nKurz gesagt, die Erfahrung mit diesem Tool ist sehr bereichernd und hat es uns erm\u00f6glicht, uns als Team zu verbessern, spezifische Probleme zu l\u00f6sen und Strategien festzulegen, nicht nur auf eine effektivere Art und Weise, sondern auch auf eine lustige und lohnende Art und Weise. <\/i>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAntonio Joyanes - CEPSA, VP Energy Parks. https:\/\/www.cepsa.com\/en<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tNach 15 Jahren Teamleitung und zig Kursen und Methoden hat Hallos mir geholfen, die besten Wege zu finden, um die Kommunikation mit meinen Teammitgliedern zu maximieren und mich selbst effizient und einfach zu managen. Zweifellos ist dies die Methode, die ich mir am meisten gemerkt habe und die ich aufgrund ihrer Einfachheit und Effektivit\u00e4t in die Praxis umsetze. Und ich bin mir absolut sicher, dass es die erfolgreichste Methode f\u00fcr mein Team war.\"  \n<\/i>\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDaniel Mart\u00edn, Business Director -\u00a0Red Bull\u00a0Spain.<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tIm Rahmen einer gro\u00dfen Transformation in meinem Unternehmen war es wichtig, dass ich schnell die Hebel finden konnte, die es mir erm\u00f6glichten, sowohl in der Vielfalt als auch in einem eingeschr\u00e4nkten und sich entwickelnden Umfeld zu managen.  Die Hallos-Methode hat mir geholfen, mich selbst zu erkennen, die verschiedenen menschlichen Stile, die mich umgeben, zu verstehen, zu sch\u00e4tzen und vor allem zu erkennen.\nHeute praktiziere ich die Methode in meinem Alltag,  in meiner beruflichen Organisation, in meinem Team und dar\u00fcber hinaus, aber auch pers\u00f6nlich.\nDas individuelle und kollektive Bewusstsein, dass wir uns gegenseitig erg\u00e4nzen und ein Ganzes bilden, erm\u00f6glicht es mir, diese Transformation gelassener und effizienter zu begleiten.\nWenn wir es nutzen, sind wir bereit, gemeinsam zu lernen und zu bauen.\nIn nur 6 Monaten interagiert das Team, baut unser neues Organisationsmodell auf und die ersten Ergebnisse der gemeinsamen Arbeitsweise sind sichtbar.  Das ist der Schl\u00fcssel zum Erfolg beim Begleiten und Managen, danke Hallos Triads !!! \". <\/i>\n\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tC.R Manager\u00a0Orange\u00a0Business <\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Zun\u00e4chst einmal vielen Dank f\u00fcr die Schulung und das integrierte Coaching, die mich haben wachsen lassen, mich vorangebracht, neue Konzepte sehr konkret integriert, mit einer Qualit\u00e4t des Zuh\u00f6rens und Wohlwollens, die sehr gesch\u00e4tzt wurde.... ich habe es genossen. Ein gro\u00dfes DANKESCH\u00d6N an Sie beide!<\/div>

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSonia B. D.G.S\/D.R.H Communaut\u00e9 de Communes<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Erfahrungsberichte Klicken Sie auf die Bilder, um die Videos der Zeugenaussagen abzuspielen. Das Management eines \u00e4u\u00dferst vielf\u00e4ltigen Teams brachte Konflikte und eine ungewisse Zukunft mit sich, aber durch die Arbeit mit der Hallos Triads Methode waren wir in der Lage, eine gemeinsame und interdependente Agenda zwischen den Menschen aufzubauen. It is very gratifying to see […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1756","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1756"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1782,"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756\/revisions\/1782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hallostriads.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}